Veranstaltungstyp
Live Onlineberatung über Videocall
Für wen
Fach- und Führungskräfte, Studierende, Freelancer, Berufsrückkehrer
Termine
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Sie brauchen keinen Lebenslauf mit Einser-Abi, fünf Sprachen, drei Auslandsaufenthalte oder perfekte Antworten und Dauerlächeln im Vorstellungsgespräch, um Ihren Traumjob zu bekommen.
Entscheidend ist, dass Ihre Bewerbung zeigt, warum Sie über dem Durchschnitt liegen und warum Sie für ein Unternehmen fachlich und menschlich passen. Genau hier setzt mein Bewerbungscoaching an. Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Stärken klar herauszuarbeiten, Ihre Unterlagen professionell zu gestalten und sich authentisch im Bewerbungsprozess zu präsentieren.
Was Sie einem Unternehmen liefern sollten, sind gute Gründe, warum Sie über dem Durchschnitt liegen und ein passender Kandidat oder die beste Kandidatin sind. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation spielen Empathie, Authentizität und ein stimmiger Gesamteindruck eine entscheidende Rolle. Genau das spiegelt sich in Ihren Bewerbungsunterlagen und Ihrem Auftreten im Vorstellungsgespräch wider.
Bewerbungsunterlagencheck – Analyse von Layout und Inhalt
Es geht in Ihren Bewerbungsunterlagen darum, Ihr individuelles Profil optimal darzustellen und im modernen Design zu präsentieren. Dabei sollte der Gesamteindruck stimmen, die richtigen Schlüsselbegriffen verwendet werden sowie Ihr lückenloser Lebenslauf leserfreundlich strukturiert sein. Das Matching zur Stellenanzeige muss passen, auch sollte ein roter Faden in Ihrer Vita erkennbar sein. Ich helfe Ihnen dabei. Sie erhalten ein professionelles Feedback mit Korrekturvorschlägen zu Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Foto). So erkennen Sie das Verbesserungspotenzial Ihrer Bewerbung, können Ihren Unterlagen ein Make-Over geben und sich mit gutem Gefühl bewerben.
Auch „Applicant Tracking“ Systeme werden berücksichtigt.
Leistung: 60 Minuten persönliches, intensives Beratungsgespräch in Bremen (oder online). Vorab senden Sie mir am besten Ihre Unterlagen digital zu.
Sprachen: Deutsch oder Englisch
Exklusivberatung Vorstellungsgespräch
Sie möchten sich optimal auf ein Gespräch vorbereiten und wünschen sich Sicherheit für ein anstehendes Interview? Sie möchten sich nicht unter Wert verkaufen und die richtigen Botschaften parat haben? In einem intensiven Coaching bereite ich Sie darauf vor. Wir proben zusammen und besprechen Ihre individuellen Fragen im vertraulichen Rahmen. So gestärkt sind Sie sie fit und bestmöglich auf den Bewerbungsprozess vorbereitet.
Leistung: 90 Minuten persönliches, intensives Beratungsgespräch in Bremen (oder online)
Sprachen: Deutsch oder Englisch
Weitere Leistungen
Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch beim Überarbeiten Ihrer Online-Profile auf XING, LinkedIn und Co.
Mit Standardvorlagen werden Sie von Entscheidern heute schnell aussortiert. Allein mit reiner Fachkompetenz oder Professionalität können Sie nicht glänzen. Es muss Ihnen gelingen, Ihre Gesprächspartner auch menschlich für sich zu gewinnen. Und immer häufiger müssen Sie zunächst am Robo-Recruiter vorbei und die künstliche Intelligenz des Lebenslauf-Scanners von sich überzeugen.
Ich stelle Ihnen meine langjährige Bewerbungscoaching-Erfahrung aus meiner Transferberatung zur Verfügung und bereite Sie optimal auf Interviews vor. Ich helfe Ihnen dabei, moderne, knackige Bewerbungsunterlagen zu erstellen, in denen Sie mit Ihren persönlichen Kompetenzen und Stärken überzeugen und feile mit Ihnen an Ihren Texten. Sie bauen Sicherheit auf und maximieren ihre Chancen, Ihr Ziel zu erreichen.
Das Bewerbungscoaching richtet sich an Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten möchten. Ziel ist es, Bewerbungsunterlagen und Auftritt so zu schärfen, dass sie sowohl fachlich überzeugen als auch persönlich stimmig wirken.
„Ich verfüge über langjährige Erfahrungen in der Begleitung von Bewerbungsprozessen, arbeite für verschiedene Personaltransfer-Agenturen als Trainerin und stelle Ihnen mein Wissen im Bereich Bewerbung, Text und Auftreten im Bewerbungsgespräch zur Verfügung.“ – Gabriela Meyer